Fachgruppe Mediation im Gesundheitswesen
Sie suchen Mediator*innen, die sich in Ihrem speziellen Arbeitsumfeld auskennen? Als Mitglieder der „Fachgruppe Mediation im Gesundheitswesen“ bringen wir Erfahrung aus unterschiedlichen Gesundheitsbereichen mit.
Die Arbeit im Gesundheitswesen ist eine anspruchsvolle Tätigkeit, die gekennzeichnet ist von hoher Verantwortung. Diesen Anforderungen gerecht zu werden, ist oftmals schwierig. Manchmal fehlen Zeit und Wissen, wie man schwierige Situationen rechtzeitig anspricht und Konflikte klärt. Dabei begünstigen Zeitdruck und Stress die Entstehung von Spannungen. Konflikte belasten Arbeitsabläufe, verzögern Projekte, wichtige Veränderungen werden blockiert und die Leistungskraft der Beteiligten wird erheblich eingeschränkt. Nicht gelöste Konflikte können Konfliktkosten in Form von hohem Krankenstand, innerer Kündigung und Fluktuation begünstigen.
Wir helfen Ihnen weiter, wenn es zwischen Mitarbeitenden, Abteilungen, Kooperationspartner*innen, Hierarchieebenen und unterschiedlichen Kulturen zu Spannungen kommt.
Arbeitsbeziehung: Die Mitarbeitenden fokussieren sich wieder auf ihre Aufgaben und verbrauchen ihre Energie nicht länger für ungelöste Konflikte.
Organisationsentwicklung: Konflikte weisen auf Veränderungsnotwendigkeiten hin. Durch einen gelösten Umgang mit Konflikten zeigen sich frühzeitig Entwicklungspotentiale in der Organisation.
Kommunikation: Eine konstruktive Arbeitsatmosphäre und gute Kommunikation werden in komplexen Arbeitssituationen ermöglicht.
Zeitersparnis: Im überschaubaren Zeitraum werden Themen geklärt und tragfähige Lösungen entwickelt.
Kostenersparnis: Das Honorar einer Mediation richtet sich nach Aufwand und nicht nach Streitwert eines Gerichtsverfahrens.
Fachgruppentreffen gesamt und alle Projektgruppen
Mit insgesamt 15 Teilnehmer*innen wird das Format des Videochats gut angenommen und was schön ist auch die Kolleg*innen aus weiter gelegenen Gegenden können sich jetzt unkomlpizierter in die Arbeit der FG MIG einbringen.