Sie suchen Mediator*innen, die sich in Ihrem speziellen Arbeitsumfeld auskennen? Als Mitglieder der „Fachgruppe Mediation im Gesundheitswesen“ bringen wir Erfahrung aus unterschiedlichen Gesundheitsbereichen mit.

• Wir sind Expert*innen für Ihr Arbeitsumfeld
• Wir haben Kenntnis über das Zusammenspiel der unterschiedlichen Berufsgruppen und Hierarchieebenen
• Wir sprechen Ihre Sprache
• Wir kennen Ihre Umgangsformen
• Wir sind mit dem Arbeitskontext und seinen ungeschriebenen Gesetzen vertraut
• Wir berücksichtigen gesundheitspolitische Einflüsse
• Wir begegnen Ihrem Anliegen mit Achtung und Empathie

Weitere Inhalte...

Arbeitsbeziehung: Die Mitarbeitenden fokussieren sich wieder auf ihre Aufgaben und verbrauchen ihre Energie nicht länger für ungelöste Konflikte.

Organisationsentwicklung: Konflikte weisen auf Veränderungsnotwendigkeiten hin. Durch einen gelösten Umgang mit Konflikten zeigen sich frühzeitig Entwicklungspotentiale in der Organisation.

Kommunikation: Eine konstruktive Arbeitsatmosphäre und gute Kommunikation werden in komplexen Arbeitssituationen ermöglicht.

Zeitersparnis: Im überschaubaren Zeitraum werden Themen geklärt und tragfähige Lösungen entwickelt.

Kostenersparnis: Das Honorar einer Mediation richtet sich nach Aufwand und nicht nach Streitwert eines Gerichtsverfahrens.

Weitere Inhalte ...